教学方式创新是干部培训的一项重要工作,访谈式教学适应了领导干部培训对象经验大于理论的现状,搭建了交流平台,又促进了学员对管理理论的借鉴和吸收。通过访谈式教学,学员既梳理了已有经验,又在理论认识上得到了提高。
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