以信息技术为主导的企业，其企业竞争战略的选择与企业的股权激励设计方案之间有着密不可分的关系，从理论上来看，不同的差异化战略下，股权激励方案对企业的业绩会产生不同的影响。文章基于差异化战略视角下，通过对W企业的差异化战略与股权激励实施阶段进行匹配分析，总结出W企业实施股权激励的动因，进而分析股权激励实施效果，希望能够对相关企业提供借鉴。
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