在社会主义市场经济体制下,我国经济发展水平得到显著提升,各行各业均面临着激烈的市场竞争。共享经济时代对企业发展而言,是机遇和调整并存的时代。在此背景下,我国企业的人力资源管理需要进行适当的调整和优化,正视当前人力资源管理中存在的不足,适应当前共享经济时代的发展要求,推动企业的长远发展。本文将基于共享经济,分析人力资源管理的发展趋势。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
