劳动者休息权,是实现劳动权的前提条件。但在现实中侵犯劳动者休息权的现象仍比较普遍,其中有企业变相加班、劳动监察部门监管不力、劳动者权利意识不强等原因,但往往表现为劳动者自愿放弃休息权。本文拟从分析劳动者休息权的性质来探讨劳动者能否放弃休息权,并对劳动者"放弃"休息权的问题提出解决建议。
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