我国能源企业管理者薪酬机制的优化分析

作者：李洁; 张洪波

来源：企业导报, 2010, (02): 71.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2010.02.041

• 管理者薪酬
• 委托代理
• 薪酬激励

基于委托代理理论,对企业管理实务中的影响薪酬的因素进行分析,在此基础对我国能源企业管理者薪酬机制的优化提出建议。

• 出版日期2010
• 单位中国地质科学院矿产综合利用研究所; 华南理工大学; 经济管理学院