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工会视角下劳动关系中心理契约的补救
杨璐
民办教育研究, (10), pp 176, 2010-5-25
Summary
企业的长期稳定发展需要和谐劳动关系的支撑,工会作为劳动关系三方中与员工密切相关的一方,能够代表员工与组织进行沟通和协商,因此,工会是组织建立稳定和谐的劳动关系的重要组成部分。组织中的工会能够维护员工的合法权益,并对劳动关系中的心理契约进行维护,对其破裂和违背进行及时的补救。
Keywords
劳动关系; 工会; 心理契约
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