<正>短工化的现象在企业90后新员工中极其常见,短工化的行为不利于员工本人职业生涯发展,也会增加企业的管理成本,对企业的运行产生一定的影响。改善企业90后新员工的短工化现象,成为理论界和实践界不可忽视且亟待研究的一个问题。文章从可雇佣性技能和STC的视角出发,对企
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