本文通过对北京地区六所高校的471名在校大学生进行了调查,自编问卷利用因子分析结合以往经验划分为六个维度:自我发展、积极氛围、物质保障、工作舒适、工作稳定、受人尊重。调查结果发现:大学生在择业价值观上首要考虑的因素是工作发展发展前景好;大学生核心自我评价高低的不同、人口统计学特征的不同,在择业价值观的某些维度上的排序存在差异。
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