大学生就业压力及就业竞争能力训练的策略分析——以华南某重点高校为例

作者：宋迎秋; 曾璇; 余明; 陈宇栋

来源：中国大学生就业, 2013, (18): 44-48.

• 就业压力
• 回避及焦虑
• 能力训练 employment pressure
• avoidance and anxious
• ability training

采用自制大学生就业压力调查问卷,简易应对方式问卷(SCSQ),社交回避及苦恼量表(SAD),对263名毕业班大学生进行问卷调查。得出就业压力感最突出问题表现在毕业生对学校就业指导的需求、社会资源支持和利用、学业水平、对未来职业的期待和过分担忧等方面;毕业生的就业压力感各维度及积极应对因子得分,参加训练组的得分均高于未参加训练组(P<0.05,P<0.001);社交回避、社交焦虑与个人心理体验压力均呈极显著正相关;回归分析显示消极应对对就业压力有深远影响(P<0.001)。因此,研究毕业生就业压力的不同问题,对就业能力提升训练工作的开展提供依据和见解。

• 出版日期2013
• 单位华南农业大学