我国电力企业正处于深化市场改革,推进管理现代化的重要时期。要增强电力企业的市场竞争力,使其能够可持续发展,必须要把学习型组织这一先进的现代管理理论引进电力企业管理实践,用于指导电力企业的管理和改革。在分析学习性组织理论对电力企业管理和改革的意义基础上,提出了电力企业构建学习型组织的主要途径。
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