摘要

<正>电力建设施工单位核安全文化培育是核电工程建设的重要环节同时也是薄弱环节。传统培育方式存在填鸭式教育、重点不够突出、缺乏系统性及培训资源浪费严重等问题。构建以现场绩效为导向,以培训大纲为引领,以法规要求、经验反馈和项目管理规定一体化要求为核心的核安全文化情景化视频培训新机制,对于提升核安全文化意识,促进现场管理绩效有序提高具有现实意义。

  • 出版日期2019
  • 单位中国能源建设集团浙江火电建设有限公司