20世纪以来随着大规模工厂的兴起,为管理好这种新型组织并提高其效率,产生了有关组织及其管理问题的理论。在随后的研究中,组织理论吸引了众多不同学科学者的研究目光,各种组织理论应运而生。整个理论体系的发展过程中虽对组织融合有所提及,但对该理论缺乏专门研究。本文在前人研究的基础上提出了组织融合的定义,并对组织融合的条件、过程、影响等进行了论述,为组织发展提供了新的理论支撑。
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