平衡矩阵型组织结构企业人力资源管理初探——以广汽本田为例

作者：周元元; 张萍

来源：内蒙古煤炭经济, 2016, (14): 64.

DOI：10.13487/j.cnki.imce.008486

• 平衡性矩阵
• 人力资源管理

通过对平衡矩阵型组织结构阶段项目人力资源管理方法的分析和研究,以项目激励手法和绩效考核为切入点,对广汽本田的整车研发项目进行总结和分析,总结出与平衡型组织结构适用的人力资源管理方法。

• 单位
  广东科技学院