目标管理是运用行为科学理论,最广泛地动员全体职工参与管理,上下协调,彼此合作,进行自我控制、自我评核,最大限度地调动职工积极性,以实现整体目标的管理科学。目标管理这一新兴管理科学,作为现代管理模式的一种有效方法,不但在企业管理中得到了广泛应用,而且备受事业单位、经济部门乃至政府机关的推崇。
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