人才流失是目前我国企业面临的普遍问题,而对民营企业来说,人才流失的现象则更加突出。民营企业"求人才难、留人才更难"的局面已屡见不鲜。文章主要分析了民营企业人才流失的,并就此提出了民营企业控制人才流失的对策。
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