X公司一线工人高离职率的人力资源管理分析

作者：张玉静; 胡震

来源：中国人力资源开发, 2010, (11): 53-55.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.11.017

• 一线工人
• 离职
• 宽带薪酬

X公司一线工人的高离职率对公司运营造成一定程度的威胁,本文着重从公司人力资源管理实践角度展开分析,并从薪酬体系调整入手,提出了相应的解决思路。

• 出版日期2010
• 单位清华大学; 北京林业大学