绩效评估是推进政府工作的必要管理工具,是提高政府工作的内在需求,而政府绩效评估的难点与关键则是建立合理科学的评估指标体系。目前,我国地方政府评估指标体系建设仍不完善,严重制约了我国政治经济和社会文化的进一步发展。本文针对地方政府现有的绩效评估指标体系存在的问题,对指标体系建设提出相应改进对策。
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