随着电力体制改革的不断深入,电力企业市场化已是大势所趋。目前,电力生产大多集中在国有企业中,其与资本市场交集甚少,在国家"把握中间,放开两头"的政策鼓励下,众多电力企业都踌躇满志走向市场。"企业发展,人才先行",如何进一步提高传统电力企业职工市场化意识和综合素质,尽快培养出复合型人才来适应电力体制市场化改革?值得深思。
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