医院人力资源管理对于医院长远发展具有较为重要的作用,相关管理人员必须要制定完善的人力资源管理制度,树立人文关怀意识,满足医院职工的精神需求,提高其工作积极性,优化医院人力资源体系,保证可以提升其工作质量,为医院后续发展奠定基础。
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