拖延是普遍存在的现象,可以分为基于特质的拖延和基于情境的拖延两大类。边防信息工作中产生拖延行为的心理动机是自我阻碍(如焦虑感、规避感)和完美主义倾向,拖延对边防信息工作具有消极和积极方面的双重影响,应该培养信息工作者的积极情绪和意志力,调控消极情绪,增强工作的目的性和计划性,以更好地为开展边防信息工作服务。
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