摘要

[目的]了解地铁职工职业紧张的现状,探讨其影响因素。[方法]以工作要求-自主模型为指导开发的职业紧张核心问卷为基础拟定调查问卷。共调查357名地铁职工。用EpiData软件建立数据库,SPSS 16.0统计软件进行统计分析。[结果]本次调查发现,有职业紧张者共347人(占97.20%)。方差分析显示:不同性别、学历、岗位、婚姻状况、收入、睡眠状况和生活满意度分组间工作要求得分的差异均有统计学意义(P<0.05);不同性别、睡眠状况间工作自主性得分的差异有统计学意义(P<0.05);不同岗位、睡眠状况和生活满意度的工作要求得分与自主性得分之比值的差异有统计学意义(P<0.05)。多因素logis...

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