当前,艺术类院校在行政管理工作中面对的环境具有高度的复杂性,这也加大了艺术类院校行政管理工作的难度,在这样的情况下,对行政管理人员工作积极性也产生了非常不利的影响,因此在艺术院校的行政管理工作中,必须要采取有效的人员激励措施,只有这样,才能更好地保证艺术类院校行政管理人员的工作积极性。本文以艺术类院校行政管理人员的激励机制建立为研究中心,着重阐述了其存在和健全的意义、方法与目标。希望能够通过本文的阐述,对我国高等艺术院校管理机制改革起到一定的推动作用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
