用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置的效果分析

作者：崔二平

来源：首都食品与医药, 2018, 25(01): 64-65.

• 重症监护护理评分系统
• 护理人力资源
• 资源配置

目的探讨用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源配置效果。方法此次选择了2015年1月2016年12月我院ICU病房中的患者100例进行实验,将患者随机分为两组(对照组、观察组),为对照组50例患者行护理人力资源配置,而为观察组50例患者用重症监护护理评分系统行护理人力资源配置;比较两组患者各项实验数据,分析总结重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置效果。结果观察组临床护理效果优于对照组,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置,护理人力资源配置效率可有效提升,值得临床上广泛应用。

• 出版日期2018
• 单位郑州市第六人民医院