道家“无为而治”思想及其在现代企业人力资源管理中的应用研究

作者：颜爱民; 张夏然

来源：管理学报, 2011, (07): 954-958+1003.

• 道家思想
• 无为而治
• 人力资源管理 Taoist concept
• government by actionless activity
• human resource management

在阐明道家"无为而治"传统释义的基础上,利用现代语境从系统论的角度分析"无为而治"思想中的全息性和自组织性,以此推出"无为而治"在现代企业人力资源管理中的应用。

• 出版日期2011
• 单位中南大学