近些年来,我国的工资制度被不断地调整、改革,绩效工资制逐渐成为各行业应用最为广泛的一种形式,对促进员工能积极热情地工作起到了极大的作用。在对绩效工资制进行简要描述的基础上,对其实施背景以及特点进行相应的分析,并就其存在的问题以及解决策略进行详细的探讨,以期为其合理性实施提供一定的借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
