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摘要
目的分析国家卫生健康委直属机关青年干部素质能力现状。方法选取65名参加国家卫生健康委第2期青年干部培训班的处级及以下青年干部学员开展问卷调查,使用Stata 11统计软件统计分析。结果国家卫生健康委直属机关青年干部具有较好的必备素质能力,受访青年干部均认为应该具备较强的学习能力和沟通协调能力;超过95%的青年干部认为应具备调查研究能力、公共服务能力、依法行政能力、创新能力和心理调适能力。青年干部认为需要着重提高创新能力、增强全局意识、加强基层工作锻炼。结论进一步加强青年干部党性修养、道德水平、理想信念等方面的培训;搭建青年干部交流任职锻炼平台,加强实践锻炼,针对青年干部的短板弱项,对不同资历、不同级别的青年干部开展专题培训,提升综合素质能力。
- 出版日期2021
