当前,我国社会经济发展迅速,使得我国企业管理理念发生重大变革,很多企业都坚持以人为本的管理思想。这主要是由于人力资源管理是企业管理的重要部分,其对企业的发展具有重要的作用,所以怎样管理员工关系成为企业人力资源管理的一大重点。文章通过对企业员工关系管理相关问题进行研究,详细了分析企业员工关系管理中存在的问题,并就此找到具体的解决对策,以此促进企业可持续健康的发展。
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