信息不对称是导致劳动力市场失灵的主要原因之一,信息不对称现象会产生逆向选择和道德风险的发生,影响劳动力市场供求双方无法达成有效的交易,在极端情况下甚至可能会造成劳动力市场交易的停顿。为了消除劳动力市场信息不对称问题,本文试图从政府、企业与求职者三个角度解决信息不对称的可能途径,期待能为缓解劳动力市场失灵提供可供参考的理论依据。
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