随着中国经济的快速发展,李克强总理提出"大众创业,万众创新",倡导投资鼓励创业。技术创新发展和鼓励自由竞争,是我国建立创新型国家重大战略决策,其核心是人才的竞争。保护用人单位经营权与财产权的同时,尽可能避免对劳动者劳动权与择业权的不合理限制,达致双赢的局面,是探讨竞业限制的核心。本文从劳动者权益保护的角度,浅谈竞业限制在社会实践当中遇到的问题,并提出相关建议。
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