事业单位职工延迟退休年龄影响因素实证分析

作者：廖楚晖; 刘千亦; 于凌云

来源：新疆财经大学学报, 2014, (04): 31-36.

DOI：10.16713/j.cnki.65-1269/c.2014.04.003

• 社会保障
• 最适退休年龄
• 事业单位职工 social security
• optimal retirement age
• the institution staff

本文以生命周期理论为依据,以事业单位职工作为实证研究的对象,对退休年龄的影响因素从个人特征、经济因素、工作因素、制度因素四个维度进行问卷调查,借助二元Logistic回归模型进行分析。结果显示,最适退休年龄、工龄、升职空间、继续工作意愿这4个因素均与职工延迟退休意愿的强烈程度呈正相关关系,退休后社会保障外收入则与延迟退休意愿呈负相关关系。

• 出版日期2014
• 单位西南交通大学