文章根据人事改革的特点,并结合人力资源信息化系统实际业务要求,遵从软件工程原理,从需求分析入手,介绍了系统的总体框架、业务支撑平台以及实现方式,包括系统分析、系统设计、系统实现等内容。本系统是一个C/S(Client/Server)模式,并采用Visual C 作为前台开发工具,SQL Server 2000作为后台数据库的人事管理系统,主要包括:系统用户管理、基本信息管理(含部门和职工的各项信息)、考勤考评管理等三个主要模块。
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