在以人才为最终竞争力的今天,农村信用社将面临更严峻的挑战。谁在人才上抢占先机,谁拥有一流的人才资源,谁就能在金融行业立于不败之地。提升人力资源的管理,将是农信社跨越发展的有力保证。现今农村信用社改革步伐明显加快,但是人力资源面临的问题却日渐突出。因此农村信用社要研究挖掘人力资源、优化配置、探索管理方式、培养适应金融市场化要求的高素质农信社队伍。
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