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摘要
以社会信息加工理论为理论基础，采用文献法、逻辑分析法、实地调研等方法，分析高职院校辅导员就业指导工作面临的困境，探寻辅导员就业指导工作提质增效的路径。研究表明，高职院校辅导员就业指导工作面临着诸多困境：辅导员对工作环境的不同解读导致其产生不同的态度和行为；辅导员面对复杂的社会环境及信息，信息处理过程影响其就业指导工作的实效性；就业指导团队成员在互动交流过程欠缺包容性氛围。提出高职院校辅导员就业指导工作困境的化解之道：建立良好的辅导员工作环境，创建辅导员工作保障机制，促进辅导员就业指导能力稳步提升；激励辅导员掌握学生就业相关的信息，激发就业指导的职责意识；高职院校建立包容性的就业指导团队，提高整体绩效水平。
- 出版日期2022
- 单位怀化职业技术学院
