惩罚行为在组织管理实践中是不可忽视的现象,但是国内仍缺乏关于组织惩罚行为的深入研究。论文基于国外的研究,对惩罚的起因与早期的研究争论、管理者为什么要选择惩罚行为、组织惩罚行为对受罚者和观察者有什么影响等问题进行系统的梳理。论文最后结合我国社会经济背景,评述了现有的研究,讨论了在我国是否应该以及如何开展本领域的研究。
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