随着工业4.0的普及,钢铁厂工业自动化程度的逐渐提高,国内钢铁形势严峻,一方面它积极的促进岗位员工素质的提升,通过一岗多能、岗位培训、站室合并等方式,达到精简岗位人员的目的;另一方面由于通过合并、精简带来的大量富裕岗位人员的安置问题也逐步显现出来。
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