本文基于我国4所高校大学毕业生的调查发现,高校团委在大学生就业工作方面具有政治优势、组织优势和资源优势。目前高校团委的大学生就业工作体系已见雏形,但大学生的参与率差异较大,且大多数活动的效果显著率较低,还有待于改进。本文认为高校应重视并加强和完善团委的大学生就业工作;而大学生则应积极参与高校团委的各种活动,以提高就业能力,并充分利用团委提供的各种就业资源,争取顺利就业。
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