鉴于现阶段医疗服务市场激烈的竞争形势,笔者根据个人多年来医院人力资源部门的工作经验,并结合医院人力资源管理的重要性,先对目前医院人力资源管理存在的问题进行详细分析,继而对解决医院人力资源管理问题的有效途径进行详细的探讨,希望能够将医院人力资源管理的重要性凸现出来,让大家充分意识到其对于医院发展的推动作用,继而通过提高人力资源管理水平,使医院能够在得到充分发展的同时,提高全体员工的综合素质,为人们提供更加优质的服务。
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