20世纪80年代以来,随着全球化的发展趋势,管理有效性问题日趋受到重视,人们在管理实践活动中所追求的管理目标不再是单纯的实现利润的最大化,而是开始注重管理与伦理的结合,特别是在管理实践活动中追求终极的伦理价值目标——公正。在管理实践活动中追求并实现公正既是良好社会秩序形成的关键因素,又是提高管理工作有效性的内在要求。加强管理公正问题研究既是践行社会主义核心价值观的需要,又是拓展管理哲学理论空间的内在需要,具有重大的实践价值和理论意义。
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