宁波市人才中介机构近几年取得了一定的成绩,但在总体实力、区域机构分布、服务人员素质、内部管理、外部环境等方面还存在不少问题。文章采取问卷调查以及深度访谈等调查方法,对宁波市人才中介机构的现状进行探析,探寻仍然存在的问题,从内外两个方面阐述其产生原因和机制,同时提出了相应的解决办法。
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