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摘要
人事档案管理作为事业单位一项重要的管理活动,其管理水平的高低直接关系到事业单位的发展效益和质量。人事档案作为事业单位记录员工信息的重要载体,其在事业单位选人、用人、育人和留人环节发挥着重要作用,而事业单位对人事档案管理的不重视、不规范和不科学,严重的制约了事业单位档案管理人员工作的主动性和创造性,为此本文以事业单位人事档案管理为研究切入点,系统地分析了事业单位人事档案管理的重要意义,从思想认知、管理手段、管理人员和管理信息化方面分析了存在的问题,并在此基础上提出了事业单位加强人事档案管理的有效对策。
- 出版日期2018
