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摘要
目的:探讨急诊科护士接受基于正念的自我领导训练(MBSLT)后的体验。方法:选取2019年12月—2020年1月湖北省某三级甲等医院急诊科护士15名，进行为期8周的MBSLT培训，并采用现象学研究方法，在培训后对其中12名护士进行半结构式访谈，运用Colaizzi 7步法对访谈内容进行分析。结果:共提炼出4个主题，分别为多重感受、增进积极情感体验、人际交往中认知与方式的改变、MBSLT培训方法的推广与局限。结论:MBSLT可减轻急诊科护士的负性情绪，激发护士主动寻求心理支持并以热爱之情对待工作与生活，调整其与人际交往的方式与态度，有助于营造愉快和谐的心理和人际氛围。
- 出版日期2022
- 单位武汉科技大学; 武汉市普仁医院
