摘要

星级饭店人力资源流动频繁是制约饭店发展的瓶颈。本文将运用马尔科夫预测法,对星级饭店人力资源内部流动进行统计和分析,掌握人力资源内部流动规律并建立马尔科夫预测模型,推测出未来人力资源变动趋势,为决策者促进人力资源供求平衡、制定和实施人力资源规划方案等方面提供依据。

  • 出版日期2015
  • 单位长春大学