摘要

本文通过论述现代人力资源管理的思想 ,将人力资源管理实践与竞争优势相联系 ,通过分析当前医院药学部门人员状况 ,提出了适应医院药学部门特点的人力资源管理重点及其发展方向。

  • 单位
    天津市第一中心医院