经过10年间的持续扩招,大学生"就业难"问题越演越烈。究其原因是在于高教育投资成本,必然会要求高教育投资收益,那么大学毕业生的就业意愿就会主要集中在大中城市和少数的行业与职业当中。这势必造成第一劳动力市场的供需失衡,"就业难"现象更加突出。要缓解"就业难"问题,就应把大学毕业生引入到人才奇缺的中小民营企业与农村,为他们营造更好的就业环境、创造更好的就业机会和提供更好的福利待遇,来吸引他们、留住他们。
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