首先简要介绍了3G的概念及其对通信行业的影响,讨论了3G背景下通信行业的人才结构。通过对我国当前通信行业人才需要现状的分析,指出了人才结构、培养模式、发展前景和管理策略等环节中存在的突出问题,结合我国通信行业发展规划,参考和借鉴了其它行业的成功经验和国外通信行业的优势方案,提出了一些有利于改善当前现状的人才发展策略,给出了具体的解决对策和措施。
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