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摘要
随着社会和经济形势的不断变化和发展,人力资源管理逐渐取代了传统的人事管理,而人力资源管理在企业发展中的作用也日益突出。在新经济时代,人力资源已成为企业重要的商业资本,人力资源也是企业管理中不可缺少的重要部分。我国人力资源管理经历了很多变化,尤其是在经济体制由计划经济向市场经济发展过程中的变化,这其中存在的人力资源管理问题也是需要解决的,越来越多的企业管理者也在思考如何进行人力资源管理的创新。本文分为三大部分,其一是分析我国企业人力资源管理中存在的问题;其二是强调人力资源管理创新的重要性;其三是企业人力资源管理创新的有效对策。
- 出版日期2014
- 单位广西平班水电开发有限公司
