人力资源管理过程中,绩效管理是一个重要的、不可或缺的环节,在员工管理中起着重要的作用,绩效管理对人力资源管理的有效性有着直接的影响,因此在企业进行人力资源管理的时候,一定要对绩效管理的重要性进行重视,科学、有效的绩效管理直接涉及企业能否把员工的努力转化为企业的绩效表现。从当前的角度分析,很多企业在绩效管理的过程中依旧有一定的认识误区,绩效管理还需要不断进行优化和完善,只有这样才能促进企业长远健康发展。
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