<正>人才是事业发展的关键要素，推动媒体深度融合，关键要靠人才支撑、人才驱动。本文立足媒体融合发展背景，以中国教育电视台为例，从人力资源激励的视角，调查电视媒体深度融合过程中影响员工自我提升、自我转型的因素，进而提出提升人才素质和激励效果的举措建议，为进一步加强人才队伍建设、推进全媒体转型发展提供参考。一、调研基本情况调研以中国教育电视台为研究对象，坚持问题导向，通过资料收集、数据分析、个人访谈、问卷调查等方式，多渠道开展调研工作。
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