近些年来,情商已经成为心理学家们和商人们讨论的热点问题之一。越来越多的人开始意识到情商的重要性。情商无时无刻不在影响着人们的日常生活,甚至其社会关系。与此同时,情商在领导力学当中扮演着重要的角色。本篇文章将从自我管理、动机和人际关系三个主要方面阐述情商对领导者在职场中的重要性。这篇论文的研究方法是使用文献综述来解释情商是如何影响职场中的领导者。
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