摘要

<正>唐山鑫丰集团通过厂务公开、协商共决等制度,不断丰富完善民主管理的途径和形式,维护了职工权益,更促进了企业健康发展,企业效益每年以10%速度上升;湖北达雅生物科技股份有限公司依靠员工办企业,鼓励员工参与管理,实现了企业劳动纠纷为零、侵犯员工合法权益事件为零、群体性事件为零;成都彩虹电器(集团)股份有限公司坚持把民主管理工作融入企业的生产经营、重大决策和管理制度之中,形成了股东大会

  • 出版日期2018